在閩系房企中，正榮是一家低調的公司，相比于同僚們頻繁的登臺亮相，對正榮的報道較少見于網絡。
低調、務實、不張揚，這也許是正榮人的品性之一。
但是，與其他房企相比，正榮又是一家很有特點的公司，精英團隊、幸福企業，是我對正榮最深刻的印象。
今天帶大家了解下這家房地產行業的——“幸福企業”。
這是一家可以午睡的公司
入職正榮的第一天，我就在椅子上發現了下面這個綠色的東西。
當時覺得，公司不錯啊，發個靠墊應該是怕員工久坐腰會累吧，靠著還挺舒服的。
直到中午吃完飯回來，我才發現這個靠墊，原來其實是個午睡的枕頭。。。
在正榮總部，到了午休時間，大伙出去吃飯，阿姨會關掉公司內的燈，整個環境都暗了下來，形成了一個良好的睡眠環境。
如果你吃的快，那回到公司后，可以趴在桌子上，枕著“幸福綜為你”的綠色枕頭，小小的瞇上一會，醒來后會精神飽滿，渾身舒暢，從而更好的應對下午的工作。
記得有次供應商來拜訪，午休時間還沒結束，辦公室里暗著燈，安安靜靜，我說大家在午休，咱們小聲點，他說：
你們公司可真好。
這是一家容易吃胖的公司
想留住員工的心，先要留住員工的胃，吃東西時總會讓人產生滿滿的幸福感。
正榮有著獨特的茶水間文化，每個公司都設置有精心布置的茶水間，平常會放些小零食，下午會準時供應切好的水果，每個月還會結合節日或活動，組織一次高逼格的“主題下午茶”。
這時員工們會三三兩兩的來到茶水間，吃點小零食互相交流下最近在做的事情，不經意間就成為了一個增進跨部門溝通的好場景。
除了下午茶，總部還長期供應健康養生的菊花枸杞茶，加班時阿姨還會制作美味的包子、燒麥、炸雞等美食，明年位于虹橋的新總部大樓就要啟用，到時又會有一間雄霸上海的房企食堂誕生。
除了在公司吃，我們還特別愛去外面吃，公司有團隊活動經費，大家經常會部門聚餐或者跟其他部門聯誼，同事之間三三兩兩的小聚就更多了。
來正榮后我才明白，世界上最誠實的，莫過于男人的腰帶，雖然別人不一定看得出，但我自己知道，確實長胖了。。。
這是一家注重健康的公司
長胖當然跟吃得好有關，但是不能怪公司，主要是自己不愛運動。
正榮有健康的運動文化，跑步是其中比較流行的一項，比如今年4月，正榮參與贊助了上海半程馬拉松，我們幾十位同事組成跑團，總裁和區域總們也都參與其中。
這是我第一次跑馬拉松，全程21公里，跑完我整個人都廢了，后來知道我們有區域總累積跑步已經3000多公里，相當于跑到西藏的距離，真是臥虎藏龍。
除了跑步外，公司還有購買健身卡，有體育俱樂部，比如籃球、羽毛球等，不定期的還會組織各區域選手比賽。
如果不是公司贊助，可能我永遠沒想過要去跑馬，在與同事們的互相鼓勵下跑完，充滿了成就感和幸福感，讓員工健康，也是企業幸福豐盛的一種體現。
這是一家權利距離低的公司
正榮的溝通風格非常簡單直接，而且領導們都非常愿意和員工溝通，并不會因為層級差異大就不愿溝通或覺得你冒犯。
我初到正榮時挺不適應這種簡單直接，剛來不久還沒認識多少人，上級就問我區域總們的微信都加了沒有，重要的事直接打他們電話也行。
我心里犯嘀咕，在以前公司貿然加領導微信是不太好的，畢竟領導也不認識你，另外電話也不能直接打吧，一般都是跟領導的秘書說。
后來才知道，正榮的區域總們是沒有專職秘書的，大家都是通過微信或電話直接溝通，并且每個人都非?？蜌庥押?。
這也形成了一種自上而下的風格，從總部高管，到各區域的部門負責人，不管是對待員工還是合作伙伴，大家都能始終保持簡單、直接、開放的溝通方式。你不用擔心跟領導之前有距離感，事實上他們都非常愿意去看到你優秀的一面。
這是一家精英云集的公司
正榮在地產行業，一直以招聘要求高著稱，這家公司可謂學霸云集。
記得有一次，跟別人分享我對團隊的感受，我說我前面坐了一北大的，旁邊是重大的，背后是廈大的，每個同事都有著非常好的教育背景和工作經歷，跟這樣一群人在一起，你會有一種背靠背的信任感，大家能做出高標準的成果。
據不完全統計，正榮團隊平均年齡31歲，985、211院校畢業的在正榮已經占據三分之二以上，這些高素質的人才將進一步支撐正榮的有質量增長。
從2016年將總部從福建搬至上海，短短兩年時間，正榮匯聚了一大批精英人才，已經成為行業人才的高地和被挖角對象。
幸福企業的心中舞臺
地產行業有很多公司，大家的文化各不相同，但是能將“幸福企業”作為標簽的，獨正榮一家。
在正榮集團20周年司慶晚會上，企業文化宣傳片里有一句話讓我印象深刻。
為心中的舞臺，做最好的自己。
在今天的地產界，能有一家公司，給你平臺和發展、給你與精英共事的機會、給你良好的薪資福利，而且他還是一家“幸福企業”，這樣的舞臺，真的很難得。
正品立世，厚德長榮。
20歲的他，在2018年實現了香港上市，業績首次突破千億。
未來的路上，祝愿正榮越來越好。
