獵頭：面試時如何回答“為啥離開上家公司?”
面試時，"為什么離開上家公司"，這個是永遠也逃脫不了的問題，這個看似簡單的問題，卻能讓企業了解你這個人的大致情況。
各種各樣的正經的，不正經的答案都在這里，先睹為快吧!
1、妹子太少，找不到對象
2、公司倒閉了
3、公司食堂伙食不好
4、早上鬧鐘叫不醒，起不了床上班
5、公司節日福利太low了
6、與公司風水八字不和，來了就感冒，走人
7、家里拆遷，不需要賺錢了
8、職業規劃不同，想找個更大的舞臺
9、太遠了，希望找個近點的
10、跟著男朋友去另一個城市
11、沒有年終獎
12、發工資不準時，不走才怪
13、兩年都不漲工資
14、沒晉升空間
15、公司管理混亂，同事之間勾心斗角很嚴重
16、老板說干不下去了
17、負責的項目結束了
18、身體扛不住那邊的加班強度
19、新來了個上司，啥都不會瞎比比
20、天氣那么熱，居然不裝空調
……
看完以上的回答，求職者想要回答好這個離職原因，必先了解HR為什么要問這個問題?
1、分析這個求職者是否與企業文化相符合;
2、考察這個求職者的穩定性;
3、了解這個求職者的人生定位和職業發展規劃;
4、是什么原因造成員工流失，為日后企業留人提供參考依據。
同時，回答好這個問題，還得要規避一些問題。
1) 離開上一家公司，首先不是自己的原因，更加多的是相信我有這個能力。
2) 造成自己離開的原因，在面試這一家沒有。
3) 不能說領導的壞話，不能攻擊上一家公司。不能存在負面的信息。包括：“管理太混亂”、“同事之間勾心斗角”等。
4) 也不能涉及自己負面的信息，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不團結等。
5) 這個問題不能回答的太詳細，讓HR覺得你左也不是右也不是。
所以我們在回答這個離職問題，要慎之又慎。最后推薦一個加分的回答：
尋找更大的舞臺
以上就是關于面試時一些注意事項的詳細介紹，希望對您有所幫助!
