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    員工離職,都是異地手機號碼惹的禍,這到底怎么回事?
    發表日期:2018-11-22 09:41:26   

     

    從上面兩個案例中,你就感覺到,現在職場的一些人,不是為了公司的利益在努力奮斗,而是為了個人的私立在排除異己、清理工作能力比自己強的人。但小編想說,如果公司有這樣的管理者,這家公司距離死亡已經不遠。

    可見,職場上,遇見一位好領導是多么美好的事情。

    職場上,到底該如何在面試的時候清晰的判斷自己未來的領導呢?小編認為,應該從以下幾點:

    1、在面試時候,找你的第一感覺。如果你的第一感覺特別好的話,就像雙方都是一見鐘情那樣,說明你們兩位的磁場是相互吸引。

    2、在面試的時候,你除了回答你未來領導提出的問題外,還要不斷觀察你未來的領導的眼睛的變化、起色、腿是否在抖動,聽說話的聲音,以及你在回答問題后,對方是否對你回答問題的認可。

    3、思考你領導對問題的認知、其邏輯能力和其專業性。

    4、在面試結束離開的瞬間,判斷你領導的表情和是否禮貌的送你離開等等。

    5、還有其他諸多細節的判斷。

     

     

     

     

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